A nyílt forráskódú közösség javaslataival köszönünk rá az újévre.
Ahogy beköszönünk az újévre, amitől sokan azt remélik, hogy sokkal másabb lesz, mint 2020, azt javaslom, hogy próbáljunk meg megtartani néhány dolgot, amit a nehéz év adott nekünk:
- A gerinctörő sebesség, amibe belekerültünk, és a képesség, hogy visszalépjünk és lelassítsunk.
- Hála a családnak, barátoknak és a hobbiknak, akik élvezetet és értelmet adnak az életünknek.
- Lelkesedés, hogy a személyes és hivatásbeli álmaink után menjünk.
Csevegtem néhány barátunkkal a nyílt forráskódú közösségben — néhány közösségi vezetővel és néhány egyéni hozzájárulóval — és megkérdeztem, hogy mi az, amit tanultak. Légy szíves add hozzá a sajátodat.
5 tükröződés a közösségtől
"Idén alapvetően egész iparágak álltak meg. Ugyanakkor a technológiai ipar nagy része ennek ellenkezőjét tapasztalta. A kereslet a felhős, hardveres, és nyílt forráskódú távoli IT problémákra való megoldásokra csillagászati szinten megnőtt. Hálás vagyok a munka biztonságának, de tudom, hogy szintén van egy nagyon valós veszély a jólétünkre, és ez a gőzerővel nyomni túl sokáig. A növekedés nem fenntartható, amikor a személyes jólétünk és kapcsolataink ledöntését kockáztatja! Az első dolog, amit 2021-ben teszek, az az, hogy több időt szánok egészséges, nem munkával kapcsolatos hobbikra, gyakorlásra, és a családra. Ahogyan lassan visszatérünk a normalitás látszatába, űzzünk egészséges célokat - mint például többet aludni, és meghatározott időre kikapcsolni a monitorjainkat minden nap!" — Jeff Geerlin, Az Ansible for DevOps és az Ansible for Kubernetes szerzője.
"Rengeteg ember beszél arról, hogy szeretne visszatérni a normális életbe, de mielőtt visszaugrunk a dolgok régebbi módon történő műveléséhez, lépjünk egyet vissza, és gondoljuk át, hogy mire kellene törekedni ahhoz, hogy megtartsuk munka-élet egyensúlyt. Azok a napok elmúltak, amikor csak annyit vagyunk otthon, hogy kipakoljuk és bepakoljuk az aktatáskát a következő üzleti útra. Valószínűleg sokunknak nem kell folytatnia az utcai harcos útjukat. Mindenkit arra késztetek, hogy gondolja át, hogy vajon valóban részt kell-e vennie személyesen azon az összejövetelen, és hozzon némi átgondolt döntést, ahogy visszalép. Az optimális kreatív órákban való munkálkodásod talán nem esik egybe a "normális munkaórákkal", vagy a munkatársad legjobb óráival, és sok ember éppúgy produktív osztott műszakban vagy négy napos munkahétben. Nem muszáj visszatérnünk az 50 órás vagy 60 órás munkahéthez. Az otthonról való dolgozásnál mindannyian éreztük azt a fájdalmat, amit a veterán távolról dolgozók évek óta éreznek, és megoldást találtunk rá, hogy ezen keresztül dolgozzunk és kitaláljunk dolgokat. Ahogyan néhányan visszatérünk az irodába, megtartjuk azoknak a távoli ünnepléseknek és aszinkron kommunikációnak a gyakorlatát, hogy segítsünk azoknak, akik továbbra távoli érzésben maradnak." — Dawn Parzych, egy fejlesztői képviselő
"Ez volt a legérdekesebb és legkihívóbb év, amit valaha megtapasztaltam. Amíg kimaradt a közeli kapcsolat a családdal, eszközök, mint a Google Meet, Jitsi és a Zoom lehető tették, hogy erőteljes és flexibilis módokon kapcsolatban maradjunk. Mióta elindult a COVID-19 járvány, a kapcsolatot a családdal a Zoom-mal és a Jitsi-vel tartsuk. Az édesanyám októberben lett 100 éves, és részt tudtunk venni a születésnapi partiján 400 mérföldről távolabbról: Mi Raleigh-ben, Észak-Karolinában élünk, és ő a testvéremmel és a családjával él Columbus-ban, Ohio-ban. Édesanyám elhunyt novemberben, szóval a születésnapja volt az utolsó alkalom, amikor láttam őt, és az csak a mai technológiával lehetséges. Szintén találtam sok alkalmat, hogy sok új dolgot tanuljak. Az egyházamnak szüksége volt arra, hogy létrehozza és közzétegye a szolgálatok audió verzióit, szóval megtanultam használni az Audacity-t, hogy különböző forrásokból szerezzek audió fájlokat, és összerakjam őket egy fájlba, ami streamelhető az egyház szerveréről. Most éppen az OBS studio-t tanulom, így livestreamelni tudjuk a szolgálatainkat csak néhány személyes résztvevővel." — David Both, egy Linux oktató, író és szónok.
"A hagyományos termékekkel és szolgáltatásokkal ellentétben a szoftvernek egy nagyon alacsony, jelentéktelen költsége van. Egy autógyártó számára készült ellátási láncban lévő részekkel ellentétben nincs költsége a darabok és részek tárolásának. Ez a szoftvertechnológia fejlesztéséhez vezet, ami túl van az "éppen időben" gyártók legmerészebb álmain. Alapvetően létrehoz egy olyan új technológiában való bővelkedést, amit nem lehet később eléggé gyorsan elnyelni. Ez nyomást gyakorol a fejlesztésre és az eljáró csapatokra - a nagy verseny a folyamatos elfogadás felé - és folyamatos stresszforrást hoz létre. Az év vége jó alkalom a CI/CD rendszer lekapcsolására, felfüggeszteni az új technológiák folyamatos elfogadását. Jó idő arra, hogy hálásak legyünk a családnak, barátoknak, és a hobbikkal való némi időtöltésnek, talán akár a közeli családdal. Néha csak le kell lassítanod és gondolkodnod. Gondolj a jövőre, légy kreatív, döntsd el, hogy mik a személyes és hivatásbeli álmaid. Azt gondolom, hogy ezek az álmok ténylegesen igénybe veszik az üzemen kívüli időt a természetes formálódáshoz. Mindenkit bátorítok arra, hogy csinálja ezt a közelgő ünnepek alatt." — Scott McCarty, tároló nerd és termékmenedzser.
"Tudom, hogy mindannyiunknak kihívás volt az idei év, de látom a jó oldalát. Személyes szinten a barátaimat és a családomat gyakrabban láttam 2020-ban, mint az az előtti években. Így tekintek rá: 2020 márciusa előtt a barátaimat elég rendszeresen láttam, összejöttünk egy reggelire, vagy csak kikapcsolódni. A legtöbb barátaimat partikon vagy egyéb eseményeken láttam. A családom az államon kívül él, szóval csak akkor látom őket, ha a feleségem és én tervezünk egy vakációt, hogy megnézzük őket. De a járvány után a videóösszejövetelek hirtelen dologgá váltak. Valóban, volt előtte Google Hangouts és egyéb videómeetingeket, de mi sosem használtuk őket. Milyen gyakran használtál videómeetingeket 2019-ben, eltekintve a munkaügyi összejövetelektől? Ha olyan vagy, mint én, csak munkaügyi dolgokra használtál videómeetingeket. Szóval idén lehetőségem lett összejönni a barátaimmal és a családommal még rendszeresebben videómeetingeken keresztül. Beállítunk egy BlueJeans meetinget vagy egy Zoom meetinget, vagy csak kikapcsolódunk egy órára. Még más nyílt forráskódú fejlesztőkkel is elkezdtem rendszeres videómeetingeket csinálni. Ez egy remek módja az emberekkel való kapcsolattartáshoz. És az egy dolog, amit szeretnék megtartani, ahogy belenézünk az újévbe 2021-ben." — Jim Hall, professzor és a FreeDOS alapítója.
Forrás: Happy New Year! 5 things we learned last year.
